我是院长2是一款模拟经营医院的游戏，在这里你成为医院的院长完成所有相关事务。游戏风格简单，玩法轻松有趣。其中科室齐全，玩家还需要在游戏里招募到合适的医生，游戏的难度是不断增加的，需要玩家更深的去发挥自己的益智！
我是院长2游戏怎么提高利润？
快速提高利润技巧：
1、扩建：要想提升利润，首先扩建科室是最好的办法之一了，虽然扩建需要花费不少的钱，但是可以一次性提升非常多的利润，效果非常好。
2、招聘：玩家们也可以通过招聘了获得人才，如果招聘到学历高，工资低的博士后，对玩家的利润提升也是巨大，因为这样不仅可以省非常多的钱而且还能让招募的人员带来巨大的收益
3、减少支出：可以通过减少采购价格，削减办公费来变相提高利润。
我是院长2游戏攻略科室怎么升级？
一、单机游戏，内存30+M，不占内存：
二、支线能当主线玩，游戏目标是将医院从一级丙等发展为三级甲等医院，从中你需要为医院找到各种盈利点，节省开支，扩大声望，所以，请保持盈利，否则你的医院就要破产了；同样不要九九六，因为你的员工情绪下降会影响工作效率，出现医疗事故；一个合格的院长，必然拥有深远的眼光和深厚的耐心；
三、游戏背景是浅蓝的天空和医院建筑，医院随着等级变化从小诊所到大型医院。背景音乐是班得瑞的神曲——安妮的仙境，好吧，确实很适合医院的氛围——放松！这一点，程序员确实在用心做。我是不会告诉你们我很喜欢班得瑞的曲子。
四、没有一点氪金和满天飞的小广告，整个界面干净清爽。除了底层任务项目和不是出现的财务结算提示。
好了，介绍完游戏特点，再来说下游戏攻略，因为医院的盈利很重要，起始资金不多，初次玩很容易会被财务结算到破产。
1、流程：第一步，有新手教程，第二步，招聘医生，第三步，升级科室。
2、细节：①招聘陷阱：招聘方式有三种，贵和便宜，针对性和广撒网，选择便宜的社会招聘完全可以对付初期发展；招聘对象，学历越高越好，有职称最好（升级必备），年级越小越好。退休白费；招聘人员越多越好，后期升级后招聘价格翻倍涨。②开源节流：研究每月的经营报表，治愈率越高，收益越高，升级越快，必要时解雇医生，防止破产。科室四级后可以到功能选项重疾研究，研究专利。同时，技术研发可以减少科研升级经费。多领取任务，扩大声望，增加病患。注意每月一号是财务结算日，一定要保留基本结算资金。③根据医院的评级任务，升级科室，针对性小部分用猎头招聘高级医生，快速升级。培养医生，安排教学任务，提升医生的教学和临床职称，职称越高越好，科室等级高，医院评级通过快。
3、以评级为主，以科室的扩建、策略、科研发展为铺。安排主次。
我是院长2游戏亮点
1、游戏画面精美，场景逼真，患者形象丰富多彩。
2、游戏系统完善，包含多个模块，玩家可以任意控制医院运作。
3、游戏中设置了多种活动，如合作研究、医疗竞赛、公益活动等。，来丰富游戏的乐趣。
我是院长2游戏点评
1、深度医院模拟管理游戏，可以让玩家在游戏中了解真实医院的运营流程，可玩性强。
2、游戏内容多样，创意新颖，挑战越来越大，激励着玩家对医疗管理的更高层次。
3、关注游戏中医疗管理的方方面面，让玩家更好的了解医院管理的方方面面。
我是院长2游戏体验
1、玩家需要定期检查医院的所有医疗设备，还可以升级，可以给患者带来更好的服务。
2、治疗过程中可能会出现一些突发情况，一定要冷静处理，想好后果。
3、无论是医疗设备还是治疗病人，都为玩家呈现了真实的医院场景，给玩家很强的代入感。
